Inclusión laboral
A través de historias emotivas y ejemplos prácticos, Adriana aborda cómo las empresas pueden y deben fomentar la diversidad en sus equipos, no solo como un acto de responsabilidad social, sino como una estrategia clave para la innovación y el crecimiento. Su mensaje va más allá de la superación personal, ofreciendo herramientas para que empleadores y empleados promuevan un ambiente laboral inclusivo, en el que todos puedan desarrollar su máximo potencial.
Ser una empresa socialmente responsable tiene ventajas internas y externas, esta conferencia es ideal para organizaciones que buscan adoptar prácticas más inclusivas, empoderar a sus equipos y transformar su cultura organizacional en un espacio donde la diversidad sea un activo fundamental.
Objetivos
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